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セミナー講師・派遣センター 有限会社ポーカー・フェイス TEL：03-5226-5763 FAX：03-5226-5965 |
専門分野
“個”を活かし、人と組織創りのコンサルタントです。会議参加術（カンファリスト）を専門としています。
特徴：会議にはいろんなスキルが詰まっています。
ファシリテーションという司会や進行、仕切りというだけではなく
会議に参加する人全員に焦点をあてたコーチングを活用した会議型研修。
会議をツールとして、上司や部下・同僚、顧客対応などに必要なコミュニケーション
スキルの向上や時間管理術なども身につけていくという一石二鳥以上の研修です。
研修の一部・・・
◆リーダーのための「会議参加術」〜カンファリストへの第一歩〜
会議を通じてメンバーを巻き込んだ成果を出すリーダーになろう!
◆コーチングを活かしたカンファリスト(会議参加術)講座
実行力を高める会議参加術
他にＥＱ（こころの知能指数）やＤｉＳＣを使った研修も行います。
プロフィール
1980年江崎グリコ株式会社に入社
1989年
株式会社SRAに入社
1992年
管材商社中小企業（年商16億）に入社
1994年
同社取締役に就任
1999年
横河レンタ・リース株式会社広島支店に入社
2001年
同社本社経営管理本部（マネジメントサポート本部）へ異動
2007年
株式会社CHEERFULを設立
江崎グリコ株式会社では、経理、人事・労務、セールスプロモーション、客先システム導入の業務改善コンサルタントなどに従事。1989年にはシステム開発を希望し、株式会社SRAに転職。現地法人立上げのスタッフとして関わる。その後、県庁・銀行・電力会社などのシステム開発に携わる。1992年、機種選定から設計、運用までを手がけたく同社を退職し、管材商社中小企業に転職。システム導入・設計から運用まで業務改革・改善を行う。
同社取締役に就任後は、人材採用、部下指導・教育を担当することにより組織において“人”との関わりの重要性に気づく。
新たなチャレンジの場を求め、横河レンタ・リース株式会社広島支店に入社。本社経営管理本部への異動を機に、人とのかかわり方に関するスキルを習得し、オフタイムで人財開発育成を提言する活動をはじめる。
2007年に独立し、株式会社CHEERFULを設立。無駄な会議で悩まされた経験から、会議をツールとした独自のメソッドを開発し、「カンファリスト(R)」講座を開催する。
【取材歴】
2008年1月22日号『経済界』
著書・著作・講演実績
セミナー
| タイトル | 会議を通じてメンバーを巻き込んだ成果を出すリーダーになろう! |
| 詳細 | http://www.e-cheerful.co.jp/article.php/leader_half01 |
| ジャンル | ビジネススキル |
| 概要 | リーダーのための「会議活用術」 〜カンファリストへの第一歩〜 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 会議でリーダーという立場をどれだけ活かしきれているのでしょうか? チームメンバーを引っ張っていますか? チームメンバーを育てていますか? 会議でのリーダーの役割を認識しませんか。 発言者は、いつもリーダーであるあなただけではないでしょうか? 会議で決まったことをメンバーは実行できていますか? 会議は司会者に依存していませんか? 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【開催日時】 2008月10月4日（土） 13:40 〜 16：20 受付：13：20 〜 【開催場所】 中小企業会館8階B室(東京都中央区銀座２−１０−１８) 【内容】 １）オープニング アジェンダ/会議メンバーと時間管理/ グラフィカル・ファシリテーション ２）定義で共通認識 会議の役割/カンファリスト/ リーダーの役割と会議におけるリーダーの役割 ３）スキルを知っているとできている 会議参加者としての必要なスキル/きく ４）会議で気づく学ぶ動く ロールプレイング会議 ５）クロージング 振り返り/決断から実行へ/まとめ 【特長】 ◆会議型セミナー ◆会議参加者全員に焦点をあてたセミナー 【受講対象者】 ・グループリーダー、チームリーダー、マネージャー、 リーダー候補、マネージャー候補 ・会議参加術を学びたい方 他 【参加料】10,000円 ※早割り：開催２週間前までにお振込みの場合8,000円。 【講師】ＣＦ公認カンファリストトレーナー 沖本るり子 |
| 開催日 | 2008-10-04 |
社内研修・講演会・勉強会や経営者の集まり等で講師をつとめる弁護士、会計士、税理士、弁理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士など法律・コンサルタント系専門家をお探しの企業や団体はセミナー講師派遣センターにおまかせ下さい。
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