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9/14実務がよくわかる・1000円ビジネスセミナー訴えられても慌てないための労務管理 |
| 内容： |
個別労働問題トラブルの事例を基に、その防止策と万一紛争になった場合の解決方法を分かり易く説明します。
内容詳細
『社長、俺はもてると思っていませんか』（セクハラと損害賠償）
『社員の健康管理甘く見ていませんか』（うつ病と損害賠償）
『会社の方針なので辞めてもらえるか』（退職強要と損害賠償）
『勤務成績が悪いので解雇します』（解雇と損害賠償）
『来月から貴方の給与を引き下げます』（安易な降給とリスク）
対象者
リスクの少ない労務管理を実施したい社長、人事担当者
社員との信頼関係を構築し、有能な人材を確保したい社長、人事担当者
労務労働トラブルの未然防止とその対処法を学びたい社長、人事担当者
企業は人であるということを強く認識している人事担当者
※同業の方のご参加はご遠慮下さい。 |
| 日時： |
9月14日（金） 16：30〜18：30（受付開始16：15） |
| 場所： |
ちよだプラットフォーム503会議室 |
| 参加費（税込）： |
\1000 会員は10％OFF（ログイン後、お申込ください。） |
| 備考： |
《講師プロフィール》
松本健一 アウトソーシング経営研究所所長・社会保険労務士
開業時から個別労働問題の解決業務を積極的に実施し、数多くの労働問題を裁判レベルで解決する。これまでの経験を活かし、企業とそこで働く社員が共に成長していける職場環境の構築を事務所理念としている。
講演実績
・訴えられても慌てないためのFC加盟店の労務管理
２００６年１１月１７日 東京国際フォーラム
・労務管理の正しいあり方
２００６年８月３日 中野サンプラザ
場所地図
会場電話番号03-3233-1511
講師ホームページ
主催者ホームページ
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| 申込締切： |
2007-09-13 |
| ※募集を締め切りました
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