『実例!訴えられても慌てないための労務管理』


テーマ: 4/21個別労働紛争未然防止のための、1000円ビジネスセミナー
内容: 個別労働問題トラブルの事例を基に、その防止策と万一紛争になった場合の解決方法を分かり易く説明します。

内 容 : 個別労働紛争の実例を基に、未然防止策と早期解決の方法を
       分かり易く説明します。

       内容詳細

       ? 実例! 解雇事件、退職勧奨事件
       ? 実例! 残業代請求事件
       ? 実例! 安全配慮義務違反事件
       ? 実例! 有期契約社員雇止め事件
       ? 実例! セクハラ事件
       ? 実例! 配置転換異議申立事件
       ? 実例! 給与引下げ事件
       ? 実例! いじめ・嫌がらせ事件

対象者: 個別労働紛争を未然に防止したい経営者、人事担当者
     労使共栄を目指す経営者、人事担当者
     個別労働紛争が発生した際、早期に解決したい経営者、
     人事担当者
     人材重視の経営を目指す、経営者、人事担当者


※同業の方のご参加はご遠慮下さい。
日時: 4月21日(火) 15:20〜17:20(受付開始15:15)
場所: ちよだプラットフォーム503会議室
参加費(税込): \1000  会員は10%OFF(ログイン後、お申込ください。)
備考: 講師プロフィール

松本健一 アウトソーシング経営研究所代表・特定社会保険労務士
開業時から個別労働紛争の解決業務に積極的に取り組み、数多くの
個別労働紛争を解決する。
社員との共栄を目指す企業の支援に力を入れている。


講演実績

訴えられても慌てないためのFC加盟店の労務管理 東京国際フォーラム
労務管理の正しいあり方 中野サンプラザ

場所地図
会場電話番号03-3233-1511

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申込締切: 2009-04-20
※募集を締め切りました
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